費用対効果の向上

適切な採用手法と各種媒体の特徴を
活かしながら、費用対効果向上や
採用単価の圧縮をしたい。

必要なときだけ採用活動したい

常に採用がないため採用担当を
わざわざ雇用できない。
採用活動を行っているときだけ
効率的に依頼したい。

人事不在/時間がさけない

採用担当がいないため、
社長が採用担当をしているが多忙。
総務兼任のため採用に時間を
割くことができない。
大部分を外注したい。

新卒採用支援

・新卒紹介

・イベント

・ダイレクトソーシング

中途採用支援

・人材紹介

・求人広告

・ダイレクト・ソーシング

・人材紹介窓口の一本化

・媒体応募書類選考代行

・媒体応募カジュアル面談実施

・ダイレクトソーシングスカウトメール代行

派遣事業

・一般事務派遣

・建設技術者派遣（施工管理・設計等）

・機械電気エンジニア派遣

・ドライバー派遣

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